Στη Βουλή μεταφέρεται το ζήτημα των προσλήψεων στην Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία μέσω της Προκήρυξης ΣΟΧ 1/2026, με την ανεξάρτητη βουλευτή Βοιωτίας Γιώτα Πούλου να ζητά συγκεκριμένες απαντήσεις και έγγραφα για τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιήθηκαν οι προβλεπόμενοι έλεγχοι.
Η κοινοβουλευτική παρέμβαση απευθύνεται στους υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εσωτερικών και έρχεται με αφορμή ερωτήματα και επισημάνσεις που, σύμφωνα με την Ερώτηση, έχουν διατυπωθεί από την ΑΣΠΕ «Νέοι Ορίζοντες» σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού στην ΕΑΒ.
Στο επίκεντρο βρίσκεται η ΣΟΧ 1/2026, η οποία εκδόθηκε στις 25 Μαΐου 2026 και αφορά συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο συμβάσεων έργου της ΕΑΒ με αλλοδαπές εταιρείες ή φορείς που συνδέονται με την εθνική άμυνα και ασφάλεια.
Η Γιώτα Πούλου ζητά να διευκρινιστεί εάν πραγματοποιήθηκε πλήρης και εξατομικευμένος έλεγχος των προϋποθέσεων για τους υποψηφίους που είχαν εργαστεί και στο παρελθόν στην ΕΑΒ και, ειδικότερα, εάν εξετάστηκαν ο τρόπος και οι λόγοι λύσης της προηγούμενης εργασιακής τους σχέσης.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στους όρους της ίδιας της προκήρυξης, η οποία, όπως αναφέρεται στην κοινοβουλευτική παρέμβαση, προβλέπει συγκεκριμένα κωλύματα που σχετίζονται με προηγούμενη εργασιακή σχέση με την εταιρεία. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται περιπτώσεις καταγγελίας σύμβασης για σπουδαίο λόγο λόγω υπαιτιότητας, ακαταλληλότητας ή ανεπάρκειας, μη ανανέωσης σύμβασης για αντίστοιχους λόγους, καθώς και απόλυσης λόγω ακαταλληλότητας ή πειθαρχικού παραπτώματος.
Τα πορίσματα του ΑΣΕΠ στο επίκεντρο
Μία ακόμη διάσταση της υπόθεσης αφορά παλαιότερες διαδικασίες προσλήψεων στην ΕΑΒ.
Στην Ερώτηση γίνεται αναφορά σε έγγραφο του ΑΣΕΠ της 23ης Ιανουαρίου 2026, σύμφωνα με το οποίο για τις διαδικασίες ΣΟΧ 1/2020 και ΣΟΧ 3/2021 συντάχθηκαν τα Πορίσματα Ελέγχου 17/2025 και 19/2025, στα οποία, όπως αναφέρεται, προέκυψε «ελεγκτικό εύρημα».
Κατά τα στοιχεία που επικαλείται η βουλευτής, τα συγκεκριμένα πορίσματα είχαν κοινοποιηθεί στην ΕΑΒ, καθώς και στις αρμόδιες διοικητικές και δικαστικές αρχές.
Με βάση αυτά τα δεδομένα τίθεται το ερώτημα εάν υποψήφιοι που είχαν υπηρετήσει στην ΕΑΒ μέσω προηγούμενης διαδικασίας, για την οποία είχε καταγραφεί ελεγκτικό εύρημα, μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν τη συγκεκριμένη υπηρεσία ως αναγνωριζόμενη και μοριοδοτούμενη προϋπηρεσία στη ΣΟΧ 1/2026 και, εφόσον αυτό συνέβη, με ποια νομική βάση.
Τρία ερωτήματα προς τα υπουργεία
Με την κοινοβουλευτική παρέμβαση ζητείται από τα συναρμόδια υπουργεία να απαντήσουν εάν οι υπηρεσίες της Κεντρικής Διοίκησης είχαν λάβει γνώση των Πορισμάτων Ελέγχου 17/2025 και 19/2025 του ΑΣΕΠ και ποιες ενέργειες ακολούθησαν.
Παράλληλα, ζητούνται στοιχεία για το εάν στη ΣΟΧ 1/2026 πραγματοποιήθηκε εξατομικευμένος έλεγχος των προβλεπόμενων κωλυμάτων για όσους υποψηφίους είχαν προηγούμενη εργασιακή σχέση με την ΕΑΒ.
Το τρίτο ερώτημα αφορά ευθέως τη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας και το κατά πόσο εξετάστηκε ειδικά η περίπτωση υπηρεσίας που είχε αποκτηθεί στο πλαίσιο διαδικασίας στην οποία είχε προκύψει ελεγκτικό εύρημα.
Ζητούνται οι πίνακες και η αλληλογραφία ΕΑΒ – ΑΣΕΠ – υπουργείων
Η υπόθεση δεν περιορίζεται σε κοινοβουλευτικές ερωτήσεις. Η Γιώτα Πούλου κατέθεσε ταυτόχρονα Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων, ζητώντας να διαβιβαστούν στη Βουλή στοιχεία που θα επιτρέψουν τον έλεγχο της διαδικασίας.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται ο κατάλογος των προσληφθέντων μέσω της ΣΟΧ 1/2026 ανά θέση και ειδικότητα και οι οριστικοί πίνακες κατάταξης και μοριοδότησης, στον βαθμό που η δημοσιοποίησή τους επιτρέπεται από τη νομοθεσία.
Ζητούνται ακόμη τα στοιχεία που τεκμηριώνουν τους ελέγχους των προβλεπόμενων κωλυμάτων για υποψηφίους που είχαν εργαστεί παλαιότερα στην ΕΑΒ, όπως και κάθε σχετική αλληλογραφία μεταξύ της εταιρείας, του ΑΣΕΠ και των αρμόδιων υπουργείων ή υπηρεσιών για τον έλεγχο νομιμότητας της νέας διαδικασίας.
«Οι κανόνες πρέπει να ισχύουν για όλους», υπογραμμίζει η ανεξάρτητη βουλευτής Βοιωτίας, θέτοντας ως βασικό ζητούμενο να μην υπάρχουν, όπως αναφέρει, «σκιές κομματικών διορισμών ή πελατειακών σχέσεων».
Η κοινοβουλευτική διαδικασία στρέφει πλέον το ενδιαφέρον στις απαντήσεις των αρμόδιων υπουργείων και κυρίως στα έγγραφα που θα κατατεθούν, καθώς από αυτά αναμένεται να προκύψει με ποιον τρόπο εφαρμόστηκαν στην πράξη οι προβλέψεις της ΣΟΧ 1/2026 και εάν οι ίδιοι έλεγχοι ακολουθήθηκαν για το σύνολο των υποψηφίων.
ΕΡΩΤΗΣΗ & ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ
ΠΡΟΣ: : Α. Τον κ. Υπουργό Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών
B. Τον κ. Υπουργό Εσωτερικών
ΘΕΜΑ: «Έλεγχος νομιμότητας και ίσης μεταχείρισης στη διαδικασία πρόσληψης μέσω της Προκήρυξης ΣΟΧ 1/2026 της ΕΑΒ Α.Ε.»
Η Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία Α.Ε. (ΕΑΒ) αποτελεί επιχείρηση στρατηγικής σημασίας για την εθνική άμυνα και ασφάλεια. Για τον λόγο αυτό, οι διαδικασίες πρόσληψης οφείλουν να εφαρμόζονται με απόλυτη νομιμότητα, διαφάνεια, αξιοκρατία και ίση μεταχείριση.
Στις 25 Μαΐου 2026 εκδόθηκε η Προκήρυξη ΣΟΧ 1/2026, αρ. πρωτ. 0100-26-05-80, για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο συμβάσεων έργου της ΕΑΒ με αλλοδαπέςεταιρείες ή φορείς συνδεδεμένους με την εθνική άμυνα και ασφάλεια, σύμφωνα με το άρθρο 103 του ν. 5079/2023.
Παράλληλα, με έγγραφό του της 23ης Ιανουαρίου 2026, το ΑΣΕΠ είχε ήδη γνωστοποιήσει ότι για τις διαδικασίες ΣΟΧ 1/2020 και ΣΟΧ 3/2021 της ΕΑΒ συντάχθηκαν τα υπ’ αριθ. 17/2025 και 19/2025 Πορίσματα Ελέγχου, στα οποία προέκυψε ελεγκτικό εύρημα. Τα πορίσματα, σύμφωνα με το ίδιο έγγραφο, κοινοποιήθηκαν στην ΕΑΒ, στις αρμόδιες διοικητικές και στις αρμόδιες δικαστικές αρχές.
Υπό τα δεδομένα αυτά, απαιτείται να αποσαφηνιστεί εάν, κατά τη νέα διαδικασία, διενεργήθηκε από το εποπτεύον Υπουργείο ουσιαστικός έλεγχος της νομιμότητας συμμετοχής και πρόσληψης υποψηφίων που είχαν προηγούμενη εργασιακή σχέση με την ΕΑΒ, ιδίως εφόσον η προηγούμενησχέση συνδεόταν με διαδικασία στην οποία είχε προκύψει ελεγκτικό εύρημα.
Ιδιαίτερη σημασία έχουν οι ίδιοι οι όροι της ΣΟΧ 1/2026, οι οποίοι προβλέπουν κωλύματα πουαφορούν προηγούμενη σχέση εργασίας με την ΕΑΒ, μεταξύ άλλων σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης για σπουδαίο λόγο λόγω υπαιτιότητας, ακαταλληλότητας ή ανεπάρκειας, μη ανανέωσης σύμβασης λόγω ανεπάρκειας ή ακαταλληλότητας, καθώς και απόλυσης λόγω ακαταλληλότητας ή πειθαρχικού παραπτώματος. Προβλέπεται επίσης ο έλεγχος της συνδρομής των σχετικών κωλυμάτων από την αρμόδια υπηρεσία.
Συνεπώς, πρέπει να προκύπτει εάν οι προϋποθέσεις αυτές ελέγχθηκαν για όλους τους υποψηφίους με προηγούμενη σχέση εργασίας με την ΕΑΒ, καθώς και εάν εξετάστηκε ο τρόπος καιο λόγος λύσης της προηγούμενης σχέσης τους. Παράλληλα, πρέπει να διευκρινιστεί εάν προηγούμενη υπηρεσία που συνδέεται με διαδικασία στην οποία προέκυψε ελεγκτικό εύρημα μπορούσε να αναγνωριστεί και να μοριοδοτηθεί ως προϋπηρεσία στη νέα διαδικασία και με ποια νομική βάση.
Πράγματι, υπάρχουν εύλογες επισημάνσεις και ερωτήματα που διατυπώθηκαν με σχετική ανακοίνωση από την ΑΣΠΕ «Νέοι Ορίζοντες» σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού στην ΕΑΒ Α.Ε.. Η ανάδειξη τέτοιων ζητημάτων από τους εκπροσώπους των εργαζομένων αποτελεί σημαντική θεσμική συμβολή στον έλεγχο της διαφάνειας, της ίσης μεταχείρισης και της αξιοκρατίας και επιβάλλει στην Πολιτεία να δώσει σαφείς και τεκμηριωμένες απαντήσεις.
Επειδή, σε μια επιχείρηση στρατηγικής σημασίας, δεν επιτρέπεται να υπάρχει ούτε η παραμικρή υπόνοια κομματικών διορισμών, πελατειακής μεταχείρισης ή ευνοϊκής αντιμετώπισης λόγω προσωπικών ή κομματικών διασυνδέσεων,
Επειδή, η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίζει ότι οι ίδιοι κανόνες εφαρμόζονται απαρέγκλιτα σε όλους, ώστε να αποκλειστεί κάθε ευνοϊκή μεταχείριση υποψηφίου για λόγους άσχετους με τα αντικειμενικά κριτήρια της προκήρυξης, συμπεριλαμβανομένων κομματικών, προσωπικών ή άλλων εξωθεσμικών διασυνδέσεων,
ΕΡΩΤΩΝΤΑΙ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ:
- Έλαβαν γνώση οι αρμόδιες υπηρεσίες της Κεντρικής Διοίκησης των Πορισμάτων Ελέγχου ΑΣΕΠ 17/2025 και 19/2025 και προέβησαν στις προβλεπόμενες εκ του νόμου ενέργειες ή επιβλήθηκαν τυχόν κυρώσεις;
- Κατά τη διαδικασία της ΣΟΧ 1/2026 πραγματοποιήθηκε πλήρης και εξατομικευμένος έλεγχος των προβλεπόμενων κωλυμάτων για υποψηφίους με προηγούμενη εργασιακή σχέση με την ΕΑΒ, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου και του λόγου λύσης της προηγούμενης σχέσης εργασίας;
- Εξετάστηκε ειδικά εάν προηγούμενη υπηρεσία υποψηφίων στην ΕΑΒ, όταν συνδεόταν μεδιαδικασία στην οποία είχε προκύψει ελεγκτικό εύρημα, μπορούσε να αναγνωριστεί και ναμοριοδοτηθεί ως προϋπηρεσία στη νέα διαδικασία; Ποια είναι η σχετική νομική βάση;
ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ
Παρακαλούνται οι αρμόδιοι Υπουργοί να καταθέσουν στη Βουλή:
- Τον κατάλογο των προσληφθέντων της ΣΟΧ 1/2026, ανά θέση και ειδικότητα, καθώς καιτους οριστικούς πίνακες κατάταξης και μοριοδότησης, στο μέτρο που επιτρέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
- Τα στοιχεία που τεκμηριώνουν τον έλεγχο των προβλεπόμενων κωλυμάτων για υποψηφίουςμε προηγούμενη εργασιακή σχέση με την ΕΑΒ, καθώς και τον έλεγχο του τρόπου και τουλόγου λύσης της προηγούμενης σχέσης εργασίας.
- Κάθε σχετική αλληλογραφία μεταξύ ΕΑΒ, ΑΣΕΠ και των αρμόδιων Υπουργείων ή υπηρεσιών για τον έλεγχο νομιμότητας της ΣΟΧ 1/2026.
Η ερωτούσα Βουλευτής
Παναγιού (Γιώτα) Πούλου Βουλευτής Βοιωτίας